Alle opdrachten worden door ons met zijn tweeën uitgevoerd. Alle gesprekken doen wij samen. Wij schakelen voortdurend met elkaar voor het opstellen van een lijst van mogelijke kandidaten.

Onze gezamenlijke passie is om de opdrachtgever op de eerste plaats te zetten, maar tegelijkertijd de kandidaten te adviseren over hun eventuele beschikbaarheid, passende match of invulling van hun verschillende activiteiten.

Hier kunt u ons voor vragen:

• Het ondersteunen van Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht bij de invulling van vacatures
• Het begeleiden zelfevaluaties
• Advies aan Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht van ondernemingen en instellingen, in profit en not-for-profit, bij vraagstukken rond toezicht en governance
• Het houden van assessments van zowel leden van de Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht als van de Directies en (Raden van) Bestuur.

Wij beperken ons tot toezichthouders en richten ons daarbij op de noodzaak om het vak van toezichthouder serieus te nemen, permanente educatie na te streven en diversiteit te omarmen. Wij zijn in staat niet begaande paden te bewandelen en af te wijken van de “usual suspects”. Board dynamics en complementariteit in het team zijn permanente aandachtspunten. Wij dagen daarbij de opdrachtgever uit om ook in onorthodoxe richtingen te denken.